SAP ® est une marque déposée par SAP AG. L'auteur du blog n'est pas lié à SAP ®.

Une société de conseil partenaire d'SAP ®  offre la possibilité d'accéder à de véritables systèmes SAP ® gratuitement ! j'ai découvert ça récemment et je l'ai testé, c'est génial lorsqu'on sait que d'autres sociétés mettent à disposition leur environnement pour plus de 100$ par mois !

Voilà la démarche à suivre :

1) Aller sur http://www.ides.consolut.eu/user_request

(la page sera ensuite redirigée)

Ne pas ouvrir le lien sur Google Chrome

2) remplir le formulaire en indiquant une adresse email valide puis cliquer sur « exécuter »

3) vous devriez recevoir dans les deux jours les informations de connexion (login + URL). En ce qui concerne le mot de passe, il devra être demandé à partir d'une Url spécifiée dans l'email qui vous sera envoyé.

La documentation détaillée figure ici http://www.consolut.com/en/s/sap-ides-access.html

La demande vous donnera accès au système IDES (système SAP ® ERP avec des données de test), Minisap (version d'évaluation de SAP ®) et SAP BI ® / BO ® + Portail intégré à BI/BO.

L'objectif de cette page est de présenter brièvement ce qu'est SAP ® et de fournir un aperçu général du produit aux employés désirant changer d'orientation de carrière ou simplement aux curieux désirant étendre leur champ de connaissance sur le produit. Quoiqu'il en soit, s'intéresser à SAP ® c'est s'intéresser à un créneau extrêmement porteur !

Si vous voyez des points qui doivent être approfondis, n'hésitez pas à me le faire savoir ! Vous pouvez aussi utiliser la fonction ‘Commentaires' au niveau de chaque article. 

SAP AG est le leader mondial sur le marché des ERP (Enterprise Resource Planing). Les ERP (ou PGI = Progiciel de gestion intégré) sont des logiciels d'entreprise censés gérer la totalité de l'activité de l'entreprise (logistique, finances, ressources humaines). Une entreprise qui implémente SAP ® pourra ainsi gérer l'ensemble de son activité au sein d'une application unique ; c'est mieux que d'implémenter une quantité folle d'applications différentes (application achats, application ressource humaine, application comptabilité) et de devoir ensuite construire des interfaces entre ces différentes applications. 

SAP AG est aussi le nom de l'entreprise allemande qui a développé le produit. Créée en 1972 par 5 anciens consultants d'IBM, SAP AG est le plus important concepteur de logiciels d'Europe, et le quatrième du monde. Son chiffre d'affaire en 2007 a été de plus de 10 milliards d'euros. 

Pour plus d'informations : http://fr.wikipedia.org/wiki/SAP_(entreprise)

On estime que SAP ® est implémenté dans 80% des 500 plus grandes entreprises mondiales (Fortune 500).

Ceci veut dire que :

-       Les solutions techniques SAP ® sont des solutions qui ont fait leur preuve. On assimile souvent SAP  ®à la Ferrari des ERP

-       Il y'a un besoin important pour les entreprises de s'entourer de compétences SAP ®

Dans ce contexte-là, évoluer sur SAP ® est une formidable opportunité pour être en position de force dans le marché du travail. Ceci veut dire concrètement qu'on peut :

-       Toucher des salaires importants

-       Choisir la zone géographique où l'on veut travailler

-       Recevoir au quotidien des propositions d'emploi. Un consultant SAP ® visible sur Internet se fait littéralement harcelé par les recruteurs.

A part ça, évoluer sur SAP ® est une formidable opportunité pour apprendre et étendre à chaque fois son champ de connaissance. Les composants SAP ® sont multiples et découvrir le principe de fonctionnement de ces composants donne toujours l'opportunité pour développer de nouvelles compétences (exemple : comprendre comment est articulé le processus achats dans SAP ®, explorer la solution de reporting SAP BI d'SAP ®,...).

Comme indiqué précédemment, on estime que SAP ® est implémenté dans 80% des 500 plus grandes entreprises mondiales (Fortune 500). L'outil permet aux clients de gérer l'ensemble de leur activité grâce un système unique.  Les entreprises savent qu'en implémentant SAP ® et malgré les couts importants engagés (parfois plusieurs centaines de millions d'Euros en coût de License, d'implémentation, d'infrastructure,…!), elles auront un bon retour sur investissement. En effet, SAP ® va leur permettre de réduire les couts en :

-          Rationalisant certains effectifs

-          Automatisant certaines opérations

-          réorganisant des services

-          optimisant des processus métier

Ces différentes informations vous aideront à comprendre les notions fondamentales d'SAP ® :

-       la notion de module : le système SAP d® e base (ERP) est composé de 3 composants fonctionnels principaux : le composant logistique, le composant finance et le composant ressources humaines

Chacun de ces composants se subdivise en modules. On distingue ainsi les modules SD (Sales and Distribution (vente et distribution)) MM (Materials Management (gestion des produits)), PP (Production Planning (planning de production)), HR (Human Ressources (ressources humaines))…

Les modules et sous modules d'SAP ® sont très bien expliqués ici

-       la notion de transaction : c'est un code alphanumérique permettant d'accéder à un écran sur SAP ® pour faire une activité métier ou technique.

Exemple : lorsque je lance la transaction ME21N dans SAP ®, j'arrive sur l'écran me permettant de créer une  commande d'achats dans SAP ®

-       L'ABAP ® (Advanced Business Application Programming) : c'est lelangage de programmation avec lequel sont codés la plupart des

Voilà à part ça des ressources relatives à SAP où vous pourrez naviguer au grès de vos envies :

Site officiel France : http://www.sap.com/france/index.epx et http://www.sap.com/france/about/index.epx

Forum officiel SAP : http://www.sdn.sap.com/irj/sdn

Travail universitaire simple et plutôt bien fait sur SAP : http://web-serv.univ-angers.fr/docs/etudquassi/ERP.pdf

Pour aller encore plus loin et mettre réellement les mains dans le cambouis, je recommande de télécharger et d'installer la version d'évaluation d'SAP : la version Minisap disponible sur le site de la SDN (http://www.sdn.sap.com/irj/sdn mais il faut chercher un peu !). Attention : prévoir plus d'une demi-journée pour télécharger et installer la plateforme.  

Les propositions d'offres d'emploi SAP ® sont proposées par :

-       Des sociétés qui ont déjà SAP ® chez elles et qui ont besoin de personnel pour faire évoluer l'outil, le faire tourner (administrer l'outil),…

-       Des sociétés de conseil ou SSII (société de service spécialisée dans l'ingénierie informatique). Ces sociétés vont proposer leur service et leur consultant aux sociétés désirant implémenter SAP ® ou mettre en place de nouveau composants (modules) sur la solution existante

-       Des cabinets de recrutement privés, des chasseurs de tête,… qui visent en général des profils expérimentés (à partir de deux ans d'expérience)

La meilleure manière pour commencer sur SAP ® est d'intégrer une société de conseil ou une SSII car cela constitue le meilleur moyen pour développer rapidement des compétences.

1-     SAP ® c'est de l'informatique et les personnes qui travaillent dans le domaine sont des informaticiens ; des compétences informatiques poussées sont nécessaires pour travailler sur un projet SAP  ®

--> Ce n'est pas la réalité. Les développeurs et les administrateurs techniques doivent représenter 20% des profils SAP ®. La plupart des profils sont les profils de type consultant fonctionnel spécialisé sur un module particulier. C'est la compétence métier et la connaissance des processus qui prime sur les aspects techniques. 

2-     Je n'ai jamais côtoyé SAP  ® dans le domaine personnel ou professionnel ; je ne pourrai pas travailler dans le domaine

               --> Comme on dit il y'a un début pour tout et tout le monde 

                commence à partir de rien ! Pour répondre à la question :

-       les sociétés de conseil ou SSII recrutent plusieurs profils junior n'ayant pas d'expérience antérieure sur SAP ®

-       Les entreprises proposent souvent des reclassements et proposent aux employés de se reconvertir sur du SAP ®.

        Que ce soit en SSII ou en entreprise, des formations sont prévues pour permettre aux ressources de monter en compétence rapidement sur SAP ®.